当校はキャリア開発や
就職活動の支援に力を入れています。
沢山の求人の中から
就職支援室のスタッフが、
学生一人ひとりの希望に沿った
就職先を一緒に見つけていきます。
当校の就職活動の流れ
求められる人材について
施設・企業が求める
人材とは何なのか？
詳しく施設の方の
お話を聞いてみましょう。
仕事は慣れてくれば誰でもある程度はさまになってくるでしょう。
しかし、いつまでも上司や先輩の職員に指示された仕事しかできない
「指示まち人間」では
期待される人材になれません。
常に全体のことを考えて、仕事上の問題を報告してくれる人や、
積極的に仕事の改善を考え
提案してくれる人を
採用したいと思っています。
職場の上司、同僚、部下だけでなく、保護者、
あるいは取引先会社など、いろいろな人たちと関わり合います。
いくら知識があっても
他の人たちに嫌な印象を
与える人は採用したいと思いません。
誰にでも常に明るく笑顔で接し、
自分の考えをその状況に応じて
相手に分かりやすく
伝えることのできる柔軟性と
情報能力のある人を採用したいと思います。
一般企業でも、福祉施設でも、
どんな仕事であっても、多かれ少なかれ事務の仕事はつきものです。
例えば、報告書や日誌などは、
毎日書かなければいけません。
そのため、的確にポイントを
押さえた文章を書ける人、
そしてきちんとポイントを
つかんだ話のできる人が、
採用したい人です。
以上３点について
簡単に述べましたが、これら３つの力は、仕事をする上で必要不可欠な力で、
これらの力がある人は、
どこに就職しても手放せない人になるでしょう。
こうした力のある人は、人としての財産、すなわち「人財」として評価されます。
これらの力を高めるように努力することが、成功の近道になると、私たちは確信しています。
